Arvoisa puheenjohtaja,
hyvät valtuutetut,
kunnioitetut kuntalaiset

Henkilöstöraportti on hyvin laadittu, se on erittäin selkeä ja siinä nostetaan onnistuneesti
esille olennaisimmat asiat. Tämän kaltaiset selvitykset ovat tärkeimpiä työkaluja
työntekijöidemme hyvinvointia arvioitaessa sekä toimintaamme kehittäessä. Siksi onkin
tärkeää että ne laaditaan jatkossakin yhtä huolellisesti, asiantuntevasti ja henkilöstöä
osallistaen.
Käytössä olevat ja raportissa hyvin kuvatut työkalut henkilökunnan työssä jaksamiseen
liittyvien varomerkkien tunnistamiseksi, sekä työssä jaksamisen tukemiseksi näyttelevät
merkittävää roolia – kuten myös esimiesten osaamisen jatkuva päivittäminen. Onkin siis
hienoa nähdä nämä mainitut asiat keskiöön nostettuna. Oikeastaan ainut lisäys jonka
onnistuin keksimään ja epäröimättä raportin sekaan heittäisin, olisi moninaisuuden
merkityksen rohkea korostaminen voimakkaasti muuttuvassa työelämässä.
On myös äärimmäisen tärkeää, että henkilökuntaa muistetaan kiittää ja palkita hyvin
hoidetusta työstä, tiedoittaa heitä tulevista ja käynnissä olevista muutoksista, sekä pitää
heidät tiiviisti aktiivisena osana jatkuvaa toiminnan kehittämistä.
Sairaspoissolojen väheneminen sekä työtyytyväisyyskyselyiden positiivinen kehitys
antavat meille vankan kuvan siitä, että henkilöstöä koskevissa kysymyksissä on
onnistuttu antamaan oikeita vastauksia aikaisempia vuosia enemmän.
Jatkakaamme siis tällä hyväksi havaitulla polulla.

Kiitän.